医師人材紹介事業

  • HOME
  • 医師人材紹介事業

20年以上の医療業界での経験から、医師・看護師・その他医療従事者から
優秀な医師をご紹介していただく弊社独自の紹介モデル

医師の皆様へ

医師の皆様の人生のパートナーとなることを目標に、転職=人生の選択をサポートしております。ご自身の将来のライフプランをお聞きしてより良い転職のお手伝いをさせていただきます。


医療機関の皆様へ

弊社では、医療機関、医師双方の意見を聞き、その中に潜む問題点を洗い出し、貴院の採用にかかる負担とリスクを最小限まで減らすことができます。
病院様には本当に必要な人材をご紹介することで、病院様の理想へ近づくお手伝いをさせていただきます。

ご入職までの流れ

  1. 病院様へのご提案

    私たちが一番に大切にしていることは、病院様のニーズの的確な把握です。

    具体的には、
    ・どのような人材を必要としているのか
    ・なぜその様な人材を必要としているのか
    ・その人材に何を期待しているのか
    まずは、上記のことを充分に理解した上で、病院様の掲げる理念、将来の展望や、人事組織体系、更には労働条件などについてお話し合いをさせていただきます。

  2. 候補者のリサーチ

    病院様の現在、また今後にとって最良と思える人材をリサーチいたします。推薦・紹介、一般公開されている数々の情報源をもとに候補者の絞り込みを行います。

    ※一般的に、情報を提供者から、特に名前を公開するように依頼された場合を除いて、情報の入手方法を明かすことは控えさせていただいております。

  3. 候補者へのコンタクト

    リストアップされた候補者の方に弊社から書信などによりコンタクトいたします。オファーの概略説明、転職への関心有無の確認を行います。転職そのものへの関心がない方には原則としてコンタクトを続けることはありません。

  4. 候補者との面談

    オファー内容に関心を示した方とは弊社による面談を必ず行います。病院様には面談の報告書を提出いたします。
    基本的な応募意思を示された方へは病院様の概要・オファーの背景などを正確に説明し、具体的な転職意思を確認いたします。同時に候補者の方の履歴・職務経歴・人柄・対象ポジションへの適格性などをチェックします。

  5. 候補者の病院様の見学、面談

    面談をご希望の場合には、候補者の方に履歴書・職務経歴書をご提出いただき、スケジュールの調整を行います。面談対象となった候補者の方には、履歴書・職務経歴書をご提出いただき、病院様の見学と面談のスケジュールの調整を行います。

  6. 入職

    入職に至るまでのそれぞれの過程が円滑に進むようサポートいたします。入職に至るまでの転居等を含めた準備等に関しましても、しっかりサポートいたします。ご不安なことやお困りのことがあれば、ぜひご相談ください。

安心の返金保証

通常の人材紹介業務委託契約は、自己都合により退職又解雇された場合は、2か月以内は100%、4か月以内は50%、6か月以内は25%の紹介手数料返還となりますが、当社は1年以内100%全額返還いたします。(病院様と相談の上)

医療経営士

お客様の為に、お客様と共にあるために、全社員の医療経営士の資格取得を目指します。
より広く、より深く、知識・経験を積みあげることにより、質の高いサービスを提供できるよう、日々努力することを誓います。

「医療経営士」とは

医療機関をマネジメントするうえで必要な医療および経営に関する知識と、経営課題を解決する能力を有し、実践的な経営能力を備えた人材です。

一般社団法人 日本医療経営実践協会

お問い合わせ